AMELAND – Hoewel het aantal WW-uitkeringen in Friesland in juli licht is toegenomen, blijft de krapte op de arbeidsmarkt nijpend — met name in de techniek. Om de ambitieuze klimaatdoelen en verduurzamingsprojecten in de provincie te realiseren, staan er momenteel ruim 2.900 vacatures open voor klimaatgerelateerde beroepen.
Het aantal WW-uitkeringen in Friesland steeg eind juli 2026 naar 6.805 (een lichte toename van 1,3% ten opzichte van juni). Ondanks die lichte stijging ervaren werkgevers in de technieksector nog altijd extreme wervingsproblemen. Waar er gemiddeld in de provincie ruim twee vacatures per werkzoekende zijn, ligt dat aantal voor technische beroepen op meer dan vier vacatures per werkzoekende.
Grote vraag naar vakmensen voor energietransitie
De uitvoering van het landelijke Klimaatakkoord vereist de komende jaren duizenden extra krachten. Ongeveer twee derde van alle benodigde functies voor klimaatmaatregelen bestaat uit technische vakmensen, zoals:
- Elektriciens, installateurs, monteurs en loodgieters
- Timmerlieden, milieutechnologen en bouwkundig technici
- Ondersteunend personeel zoals werkvoorbereiders, planners en ICT-specialisten
Werkgevers in de vijf klimaatsectoren (gebouwde omgeving, energiesysteem, industrie, mobiliteit en landbouw) concurreren daardoor steeds vaker om dezelfde vakmensen.
“Achter iedere duurzame woning, warmtepomp of zonnepaneel staat een vakmens. Om maatschappelijke uitdagingen aan te pakken, is investeren in talentontwikkeling essentieel,” licht Ruben de Gries, UWV Arbeidsmarktadviseur, toe.
Kans in onbenut potentieel en omscholing
Om de personeelstekorten op te vangen, zetten overheid, onderwijs en werkgevers in op het beter benutten van onbenut arbeidspotentieel. Zo zijn vrouwen momenteel sterk ondervertegenwoordigd in de techniek: slechts 17% van de werknemers is vrouw (tegenover 79% in zorg en welzijn).
Wel is er sprake van een stijgende trend. In het MBO volgden afgelopen studiejaar 9% meer vrouwen een technische opleiding dan tien jaar geleden; in het hoger onderwijs steeg het aantal vrouwelijke techniekstudenten landelijk zelfs met 48%.
Daarnaast zetten instanties zoals het UWV in op omscholingstrajecten met baangarantie (zoals tot energielabel adviseur) om zij-instromers snel aan de slag te helpen.
Bron: UWV
