Komende jaren 5.300 werknemers Friese industrie met pensioen

De industrie in Friesland staat de komende jaren voor een grote personele uitdaging. Volgens cijfers van het UWV zijn momenteel circa 5.300 werknemers in de Friese industrie 60 jaar of ouder. Dat betekent dat ongeveer 15 procent van alle werknemers in deze sector binnen afzienbare tijd met pensioen gaat.

Tegelijkertijd neemt het aantal WW-uitkeringen vanuit de industrie toe. In januari 2026 ontvingen ruim 1.000 mensen in Friesland een WW-uitkering na werk in de industrie. Dat zijn er 65 meer dan een jaar eerder en ruim 400 meer dan in 2023. Vooral 55-plussers vormen een grote groep binnen deze uitkeringen.

De sector kampt met meerdere uitdagingen. Werkgevers hebben te maken met teruglopende vraag, hoge energieprijzen en problemen rond het elektriciteitsnet. Ook internationale ontwikkelingen, zoals handelsspanningen en economische onzekerheid, spelen een rol. Dat leidt enerzijds tot meer ontslagmeldingen, maar anderzijds blijven veel vacatures moeilijk vervulbaar.

Hoewel het aantal openstaande vacatures sinds de piek in 2022 is gedaald, stonden eind 2025 nog altijd zo’n 1.100 vacatures open in de Friese industrie. Vooral technische functies zoals monteurs, operators en engineers blijven schaars. Het aantal nieuwe vakmensen dat instroomt is onvoldoende om de uitstroom door pensionering op te vangen.

Volgens arbeidsmarktadviseur Ruben de Gries van het UWV vraagt deze situatie om een combinatie van doordacht industriebeleid en flexibiliteit van werkgevers. Steeds meer bedrijven investeren daarom in scholing, interne doorgroei en het anders organiseren van werk om personeelstekorten op te vangen.

Bron: UWV