De zomer staat voor de deur, dus de hoogste tijd om het team op te trommelen voor het jaarlijkse bedrijfsuitje in Leeuwarden (of omgeving). Maar wat ga je dit voorjaar doen? Blijf je dit jaar weer hangen bij de traditionele, veilige keuze, of durf je het over een andere boeg te gooien? Uit recent onderzoek blijkt namelijk dat werknemers steeds hogere eisen stellen aan hun teamdag. Met een simpele saté van de grill kom je tegenwoordig echt niet meer weg. Het is tijd voor actie, verbinding en vooral: heel veel gezelligheid.
De lat ligt hoger dan ooit
De tijd dat we genoegen namen met een snelle hap en een lauw biertje ligt inmiddels ver achter ons. Sinds de coronaperiode is de waardering voor écht samenkomen enorm gestegen. Bedrijven investeren substantieel meer budget per persoon om hun werknemers te belonen en de teamspirit te versterken. Uit landelijke data blijkt overduidelijk dat het budget voor bedrijfsuitjes flink in de lift zit. Werknemers willen verrast worden. Ze verlangen naar een unieke beleving waar ze over vijf jaar nog steeds met een glimlach aan terugdenken.
Wat maakt een uitje écht succesvol?
Pubevents.nl deed onlangs uitgebreid onderzoek naar ‘Het leukste bedrijfsuitje van Nederland’. De resultaten laten een interessante dynamiek zien. Hoewel de activiteit zelf een grote rol speelt bij de voorpret, blijkt de informele nazit minstens zo belangrijk. Dit sluit naadloos aan bij eerdere onderzoeken van de Nationale Vacaturebank, waarin werknemers eerlijk opbiechten dat de activiteit hen soms minder uitmaakt, áls er achteraf maar uitgebreid geborreld kan worden. Er is echter ook een schaduwzijde: bijna de helft van de Nederlandse werknemers heeft helemaal geen bedrijfsuitjes, en de helft van de groep die ze wél heeft, klaagt er regelmatig over.
Het perfecte uitje vinden is dus een flinke puzzel. Hugo Haarman, directeur van PUB Events, herkent dit probleem uit de praktijk:
“Iets organiseren wat origineel is, binnen een scherp budget past én voor iedereen in het team geschikt is, blijft een enorme uitdaging die ontzettend veel uitzoekwerk kost. Uit ons recente onderzoek naar het leukste bedrijfsuitje zien we dat de verwachtingen hooggespannen zijn. Het gevolg is helaas dat veel bedrijven door de bomen het bos niet meer zien en toch maar weer voor ‘de veilige keuze’ gaan. En dat is zonde, want de nieuwe generatie werknemers wil juist méér.”
Generatie Z wil bowlen én borrelen
Die nieuwe generatie werknemers, ook wel Gen Z genoemd, blaast de markt van de bedrijfsuitjes nieuw leven in. Waar oudere generaties soms nog wel eens zuchten bij het horen van het woord ’teambuilding’, is de jeugd juist laaiend enthousiast. Recent onderzoek van De Telegraaf bevestigt dat jongere werknemers dol zijn op bedrijfsuitjes. Opvallend genoeg kiezen zij massaal voor een combinatie van nostalgische retro-activiteiten, gecombineerd met een goed verzorgde borrel. Zij zien het uitje als dé kans om hun collega’s op een informele manier écht te leren kennen, buiten de muren van het kantoor of de werkvloer.
Creativiteit en eilandgevoel combineren
Hoe zorg je er nu voor dat jouw teamuitje deze lente of zomer een schot in de roos wordt, zonder dat je zelf uren hoeft te stressen over de organisatie? Het geheim zit in de mix van een energieke, creatieve activiteit en het ongedwongen eilandgevoel. Denk bijvoorbeeld aan een interactieve outdoor game in de Amelandse duinen, gevolgd door een creatieve schilderworkshop of een zinderende pubquiz in een lokaal strandpaviljoen.
