Krappe arbeidsmarkt in Friesland: focus op vaardigheden

Werkgevers in Friesland hebben nog steeds moeite om personeel te vinden. Dat blijkt uit het UWV-rapport Regio in Beeld Friesland 2025-2026. Vooral de zorg, het onderwijs, de kinderopvang, techniek en ICT kampen met tekorten.

Volgens UWV-rayonmanager Fenke Rond is het belangrijk dat werkgevers niet alleen kijken naar diploma’s, maar juist naar vaardigheden. “Richt je niet alleen op het werven van nieuw personeel, maar besteed ook aandacht aan het behouden van je huidige medewerkers,” zegt ze.

In Friesland zijn er momenteel ruim 2,5 keer zoveel vacatures als werkzoekenden. Toch zijn er nog zo’n 42.000 Friezen die (meer) willen werken. Werkgevers kunnen volgens arbeidsmarktadviseur Erik Oosterveld meer kansen creëren door “breder te zoeken en ongekend talent mee te nemen in hun werving”.

De komende jaren groeit het aantal banen in Friesland beperkt, vooral in de zorg, bouw en horeca. Door technologische veranderingen blijft scholing belangrijk. Oosterveld: “Wie blijft leren en nieuwe vaardigheden ontwikkelt, blijft wendbaar op de arbeidsmarkt.”

Foto (C): UWV